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分析人士表示，随着美联储加息的临近，市场中美元的拆解利率持续走高，预计未来港币仍将受到很大的贬值压力。据香港银行公会最新统计，截至香港时间5月15日（周二）早11点15分，香港银行同业拆息1个月期HIBOR跌破1%，报0.99299%，与1个月期美元LIBOR的利差走阔至94个基点。

新京报记者 陆一夫责任编辑：赵慧芳2月3日晚，市委常委会扩大会议暨市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组第十三次会议召开，学习贯彻习近平总书记在中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神，进一步研究部署全市疫情防控工作。市委书记蔡奇主持会议。

加之随着新生代农民工占比已过半数并且逐步提高，他们渴望更加自由宽松的工作环境，因而也更倾向于在第三产业而非第二产业中的制造业就业。《报告》也证实了这一点：2018年从事第三产业的农民工占比首次过半，达到50.5%。推动制造业高质量发展急需稳定就业的农民工

CNBC劳动力短缺 德国公司提供长假、减少工时来吸引员工德国公司急于吸引员工，以至于它们不惜牺牲自己的利益来提供长假、更短的工作时间和弹性轮班等福利，尽管在发达国家，这里的员工工作时间已经最少了。去年，该国最大雇主之一国有铁路运营商德意志铁路公司为工人提供了6天的额外年假、2.6 %的加薪或减少每周的工作时长等选择。“在德国，人口结构变化是一个大问题，”德意志联邦银行就业情况主管西格里德·霍多夫说。“我们面临着一个巨大的挑战，那就是吸引员工，让他们忠于我们，” “我们必须考虑员工的需求。”异常强劲、持续的经济增长，加上适龄劳动人口短缺，使得德国企业比其他主要经济体更担心吸引员工。调查显示，一半以上的德国雇主难以雇到员工，而全球平均比例为45 %。82 %的大公司报告有这方面的困难。最难填补的职位是工程师和技术人员。国际统计局劳工研究所的一项调查发现，德国的职位空缺在2017年激增了12.8万个，第四季度达到118万个。德意志联邦铁路公司今年需要雇用一万九千名工人，以取代即将退休的婴儿潮一代。在过去的五年里，它已经雇佣了六万多名新员工。招聘活动必须在可预见的未来继续下去： 44 %的员工年龄在50岁以上，28 %的员工年龄在55岁以上。

因为毒气暗杀事件，美国此前已驱逐了60名俄罗斯外交官，俄罗斯则针锋相对，命令同等数量的美国外交官离开。这就是普京式的复仇：睚眦必报，以牙还牙，你让我吃亏，我让你吃苦头，你敢给我使眼药，我就让你吃不了兜着走。现在，考验普京的时候到了。最后，几点粗浅看法吧：

无独有偶，同日晚间天银机电也抛出一份公司实际控制人计划增持公司股份的公告，公司实际控制人赵云文计划未来6个月内增持不低于1亿元，同时赵云文承诺此次所增持的股份自增持完成后次一交易日起12个月内不减持。华业资本在6月19日晚间则是3份增持计划齐发，其中公司控股股东、部分董事及高管均披露增持计划。除了较为普遍的直接增持操作外，华业资本还披露了实施股票回购的计划，该公司计划用5亿-10亿元回购公司股份，用于公司股权激励计划、员工持股计划或依法注销减少注册资本等。